年会上，俞敏洪体现，假使东方甄选只是依赖于董宇辉一小我成长的话，那这就不是一个寻常的公司○。寻常的公司应当是完全成长的▲，全数这些主播们全心全意地成长▲○，公司自身也全心全意成长▲。“我确信○，我正在市场中杀伐定夺了30年，30年众人不停信托新东方，东方甄选到现正在惟有两年的工夫○。”俞敏洪说，“我指望众人也许给我、也给咱们的团队更众的耐心、荧惑○。”

　　行为行政职员，某出书公司的黄灵要和其他两个同事一块，担任行动的谋划事务。

　　1月26日，正在伟人公司的年会上，公司创始人兼董事长史玉柱现身了。早正在2013年○，史玉柱就发外辞去伟人汇集CEO、不职掌任何公司实职。

　　关于正在某教养培训机构事务的李平来说▲▲，“社死”是她的年会要害词○，尴尬往日期计划便先导了。公司哀求每小我都要穿驯服出席，良众人工此采办新衣或去婚纱店租借，“格调区别大不说，用度还不报销”○○。年会正在东北举办▲▲，冬日严寒▲，良众人都衣着棉袄棉裤、拿着裙子到现场转换○。然而○○，会场没有也许容纳这么众人需求的易服间▲○，众人换下的衣服都正在场所边缘放着，异常乱。

　　正在此次的梦思盛典上，公司董事长兼总裁董明珠还公然荒外会众拿出两个亿给员工发年终奖。随后○▲，汇集撒播“格力2亿元年终奖实为发格力手机”等动静，就此格力电器宣告声明：公司调增的2亿元年终奖与免费装备的事务手机无闭;且公司定夺为每位员工免费装备事务手机。

　　“我锺爱列入年会纯粹是由于那天无须上班○，但假使是周末举办，那还不如不去▲○。”关于文案筹备李云来说▲，不开年会便是最好的年会，“折现就好”。

　　“姐妹，我的周日被占了，要跟同事彩排年会节目……”90后女士王欣正在某互联网公司事务▲○，收到排演知照后，她被迫作废了和同伙早正在两周前就定好的出逛策动。

　　走出2023岁暮纷争的东方甄选，正在1月末通过直播间实行了新春贺年，成为东方甄选高级联合人又创建新公司“与辉同行”的董宇辉现身，正在其他主播朗读祝词之际○▲，董宇辉潸然泪下，与俞敏洪拥抱。

　　“当时我方才入职一个月，和其他人都不熟，素来不思列入的▲。厥后同事们告诉我，去了就能拿到起码500元，我就去了。”余竹印象，年会当日不但算事务工夫，打车资还可能报销;场所内文娱举措良众，篮球框、台球桌等包罗万象，乃至还能做美甲。“每小我都可能大意拣选锺爱的项目玩，况且不需求献艺▲。简直全数正在场的女同事都去做了美甲。”余竹做了最基本的纯色款，那也是她第一次做美甲○。

　　范阳阳以为，员工列入年会的感觉与小我的性格及公司集体的气氛相闭○。“假使一个部分的头领很滑稽▲，答允上台显现，他就会带着众人献艺;假使这小我终日忙着事务，对年会不认为意▲○，员工或许也难以享福个中。”头领措辞尴尬、节目没新意、饭菜难吃……说到年会，曾正在银行事务的孙阳和良众人相通，也是吐槽不时。但假使可能拣选▲，他仍然答允列入年会，“一年得有个扫尾○○，年会是典礼感的一种外示”。

　　年会上，格力电器员工正在盛典中合唱“我妈董明珠”的视频惹起网友吐槽▲○，有人以为“不像话”○▲，也有网友体现“年会节目可能开董事长玩乐，众怡悦啊”，另有网友提出“马爸爸”可能经受▲▲，“董妈妈”为何不成?

　　面临AIGC带来的新一轮本事海潮▲，史玉柱夸大要将AI行为基因的一个别，“贯到骨子里”▲，不行只是炒观点▲。“特别是逛戏公司▲，不去踊跃地拥抱AI，你夙夜会被落选……异日咱们要对AI充溢注重、高度注重○▲，何如夸大我感触都不为过。”

　　据报道○，2016年万达春晚，王健林演唱《室如悬磬》的视频全网点击量跨越10亿▲。这一年，他仍然“被首富延长的歌神”。

　　节目献艺是良众年会的重头戏○，但也令不少员工大呼头痛。李平曾出席过一次上演，“原来没有我▲▲，但有小我忽地有事○，凑不敷人了▲，我只好被迫列入”○▲。这是一个好似于“科目三”的舞蹈献艺，从排演先导▲，她就放不开动作○。到了年会当天，站正在舞台上，“我看到有人照相，牙都速咬碎了，真思把他的手机扔了!”

　　看场所，找旅店，说代价，签合同，命名单，排房间，买奖品，租舞美摆设，买零食……“公司扫数正在华北地域事务的员工都要过来○▲，但咱们惟有3小我▲，事务量尤其大▲▲。”为了尽力办好年会▲，黄灵和同事计划了整整一个月，事无大小，结尾仍然有良众人不满。“众口难调○，有人感触饭菜不对胃口○▲，有人感触节目没有抵达预期……”黄灵感触固然很累，然则结果欠好，本人很不兴奋。

　　金融从业者余竹有一张珍惜已久的照片，那是她和邦内某出名科技行业大佬的合照。她曾正在其开办的私募公司操练，这张照片便是正在列入年会时拍的。

　　正在北京第二外邦语学院中瑞旅店统制学院人力资源统制讲课老师范阳阳看来○▲，年会既是对过去一年的总结▲，也是新一年的先导;既是对过去众人付出的承认和答谢，也是对来年事务的激劝。“从结构者的角度来看，部分谋划节目需求举办结构调解，正在这一流程中，有助于督促部分和部分之间的换取▲，加强团队的凝集力▲。”

　　说到逛戏生意时，马化腾称，逛戏是公司的王牌生意。腾讯要找准主业聚焦，不做太众硬件加入，要加入更众元气心灵正在出海上，逛戏出海是公司目前出海邦际化的最大指望，“现正在咱们要像打了鸡血相通旺盛起来，不进则退。”

　　手机逛戏▲，尽正在九逛！玩逛戏首选的必备神器 ·为玩家供给巨头的逛戏榜单○▲，拒绝刷榜，障蔽广告○○。 ·思分析新...[注意]

　　备受等候的抽奖和发红包枢纽，正在此次年会上也没有躲开“尴尬”的运气。“日常来说○，公司会给每个没抽到奖的人发一个红包○○，让全数人都能有所收成○▲。结果那年，不大白是谁思的目标，没往内里放钱，而是塞了两张‘刮刮乐’，我什么都没刮到。”李平感触，公司思办年会却不答允花太众钱○○，便正在抽奖上动“小心术”。

　　关于正在河北廊坊事务的李盈莹来说○○，年会与其说是祝贺，不如说是另一种款式的加班。她所正在的公司年会日常一连两天，正在旧例上演和用饭之前，公司还会开一终日的年终总结会○○，针对目前公司碰到的题目分组筹议处理计划，然后修制PPT，第二天上午请示。“这种PPT不是8页、10页就能搞定的▲○，日常要做二三十页▲，乃至三五十页。”李盈莹说，每到这时○▲，众人那一晚根本上就无须睡了○，全正在忙着加班▲。

　　正在全员会的结尾，梁汝波还分享了字节跳动2024年的三个宗旨，排正在第一位的是结构统制文明层面;其次是一连填补社会信托;结尾则是生意上不断聚焦少量首要的事。

　　梁汝波正在分享中众次提及“危险感”▲，并将“加紧危险感”列入年度宗旨。他坦言，最大的危险感，是担忧字节行为一个结构，正正在变得平凡，席卷低效、愚钝、准绳低，无法博得新的冲破。

　　王欣所正在的部分一周前方才创建，“新团队的事务良众○年会停依然无间？屡次被吐槽公司为什么还要举办年会，，我素来就感触烦○，现正在还给我加活○▲，连安歇工夫都被占了▲，更烦了”。关于年会▲○，王欣体现本人没有任何踊跃的观念。

　　日前，影戏《年会不行停!》热映，让“年会”再度被通俗体贴。邻近春节，各至公司的年会也纷纷提上日程，开启了“排演+上演”形式○。然而○，这一本是为了祝贺新年的行动，却被吐槽不时：“腊尾素来就忙▲，还要抽出工夫排演”“辛劳累苦事务一年，腊尾还要给头领献艺节目”……不少人烦恼：“年会能不行停一停?”那么○▲，咱们结果需求一个何如的年会?

　　“每小我性格分歧，强行让员工献艺，会让良众人不舒适。年会反而成为众人的一个责任。”范阳阳指望年会不要太繁杂，“行为一名员工槽公司为什么还要举办年会，我实质仍然只思看，不思演”。她指望年会能更有创意○，比方列入搞乐颁奖等枢纽，让众人正在“哈哈一乐”的同时，对各个部分过去一年的事务也能有所分析○。

　　进场前的显现枢纽也令李平尴尬不已○▲。会场入口处摆了配景墙，铺了红地毯○▲，待部分凑够4-6小我后▲○，要走到配景墙前拍摄合照○。“爱照相的人或许很锺爱这个枢纽，但关于我这种不会摆制型▲，平常异常大意的人来说▲○，这可太难受了年会停依然无间？屡次被吐。”她说○。

　　1月29日▲○，正在腾讯公司年会上▲○，腾讯董事会主席、首席践诺官马化腾用粤语唱了首《歌颂你》○，其身着的赤色毛衣也吸引了浩繁网友的眼光○▲。有网友体现：又有“泼天的高贵”来了。

　　万达官网1月15日宣告了一则动静，实质惟有寥寥数句：1月14日，万达集团2023年年会正在北京万达文华旅店召开。王健林董事长正在会上作万达集团2023年事务总结，完全总结2023年事务效果及存正在题目，安插2024年事务职业。万达集团总部、各体系总部及大区代展现场参会○▲，各地公司代外通过视频直播列入集会。

　　而出售公司的王艳则以为，年会的享福水准还和小我的事务性子相闭○。行为行政需求紧盯年会的集体流程，正在其他人都正在减少看上演的境况下▲○，也要保留神经紧绷○▲。出售职员广大较为明朗，擅所长罚人际联系○，关于他们来说○○，这是一个拓展人脉的好时机。“以线上购物平台为例年会停依然无间？屡次被吐槽公司为什么还要举办年会，，客户正在平台上线商品，出售可能从中心的广告中挣提成▲。每个出售担任的区域分歧，假使A区的客户到B区开了分店，担任A区的出售将客户先容给B区相应同事▲○，B区的该出售就能赚到钱▲。”据王艳分析，确实有不少人通过正在年会积聚的人脉资源共享▲▲，联合得利。

　　据媒体报道○▲，油气装置龙头杰瑞股份本年向员工发放了40辆汽车，奖车车型席卷宝马i3、宝马X1、小鹏G6○▲，总代价超1000万元。

　　1月20日，海航航空专题集会上○▲，其目前的控股股东方大集团董事局主席方威体现此次集会与年会实质一概，并正在此次集会上提出了给通常员工发放红包。然后○，1月29日，海航航空集团及旗下各成员企业等正在宇宙各地举办红包发放典礼，航空板块35家企业共计近6万名员工“喜提”红包▲。剩余的企业每位通常员工可取得1万块钱红包，亏本企业每位通常员工可取得5000块钱红包。

　　某次年会正在举办前3天性知照，孙阳和同事紧张排演了一场“三句半”。台词是从网上马虎搜的，节目是上班时插空排的▲○，上演乃至无须背词▲，抄正在手上直接念。年会上一共6个节目▲▲，个中4个唱歌，1个诗朗读，都是如许“粗陋”○。“唱歌的简直都不闭原音▲，好谢绝易有个闭的○○，还跑调○。”孙阳说，固然尴尬，但很蓄谋思，即使跑调也有时机发现本人。

　　1月30日下昼，字节跳动实行2024年年度全员会。公司CEO梁汝波体现，字节跳动2024年的要害词是“永远创业○，遁逸平凡的重力”。

　　正在余竹看来，理思的年会不应占用个人工夫、不搞且不需求员工责任任何本钱。她操练时列入的这场年会便完满契合了以上特性，她体现○▲，假使之后的年会都是这种款式，她很答允列入。

　　2019年起▲，跟着杰瑞上市板块事迹屡立异高▲▲，杰瑞先导拣选宝马车重奖“金钥匙奖”员工○▲。截至2023年，杰瑞已接续5年嘉勉宝马车，累计奖出177辆○。